ارسال دیدگاه
ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
«ایران» از ارتقای جایگاه زنان در چهاردهه اخیر گزارش میدهد تصویر واقعی زنان پس از انقلاب
مهسا قوی قلب
خبرنگار
رشد فزاینده جایگاه زنان در بحث سوادآموزی، حضور در دانشگاه و در نهایت اشتغال در سطوح مختلف در سالهای پس از انقلاب، امری است که بر هیچ کس پوشیده نیست. حالا بالای 95 درصد زنان کشور باسواد هستند. این در حالی است که در سالهای قبل از انقلاب 75 درصد زنان، بیسواد بودند. امام خمینی(ره) از همان اوایل انقلاب و با توجه به ضرورتی که در زمینه سواد و دانش در جامعه احساس میشد، نهضت سواد آموزی را در راستای آموزش خواندن و نوشتن به بزرگسالان بیسواد و کودکانی که در مناطق محروم بوده و دسترسی به مدرسه نداشتند، تشکیل دادند. امروز بسیاری از زنان ما در مشاغل مختلف تا سطوح مدیریتی مشغول به کار هستند، هرچند هنوز تا رسیدن به ایده آل در حوزه اشتغال در پستهای مدیریتی فاصله وجود دارد، اما میتوان امیدوار بود با بررسی و کارشناسیهای تخصصی در این حوزه بتوان نرخ آن را بالا برد.
مینو اصلانی، فعال حوزه زنان درباره حضور زنان در جامعه و اشتغال گسترده آنها در سالهای پس از انقلاب به «ایران» میگوید: موضوع سوادآموزی و اشتغال وسیع زنان پس از انقلاب اسلامی یکی از افتخاراتی است که در دامن جمهوری اسلام پرورش یافته و ظرفیتهای بسیار بالا، استعدادها، توانمندیها و خلاقیتهای ایشان مورد توجه قرار گرفته و زمینه ظهور و بروز آن فراهم شده است. تا پیش از انقلاب این ظرفیت وجود نداشت، در عین حال، خانوادهها هم مایل نبودند، دخترانشان در خیلی از مشاغل حضور داشته باشد و بیشتر زنان در محدوده آموزش و پرورش مشغول به کار بودند. الحمدلله بعد از پیروزی انقلاب اسلامی با نگاه توأم با کرامت نسبت به زنان، شناخت هویت آنها و تکریم جایگاه زن به عنوان یک انسان و فردی که حق انتخاب و حیات اجتماعی دارد، شخصیت وجودی ایشان، محترم شمرده میشود. تا پیش از انقلاب بیش از 70 درصد زنان سواد نداشتند و در بین خانوادهها اشتیاقی به سوادآموزی دختران و زنان وجود نداشت.
به گفته اصلانی، بعد از انقلاب اسلامی، شاهد رشد فزاینده محیطهای آموزشی – پرورشی و ارتقای تحصیلات تکمیلی بودیم. در سطوح تکمیلی با در نظر گرفتن خوابگاههای دانشجویی و اولویت قرار دادن دانشجویان دختر در امور رفاهی و استفاده دختران از این تسهیلات، آمار دانشگاهیان دختر نیز تا اندازه زیادی افزایش پیدا کرد و بهتدریج زنان جایگاه حقیقی خود را در جامعه به درستی پیدا کردند. علاوه بر آن بر خلاف فرهنگ غرب که از زن بهعنوان ابزار استفاده میشود، زن ایرانی توانست، شأن خود را هم حفظ کرده و در عین حال در محیطهای فرهنگی، سینمایی و تلویزیونی نیز رشد و شکوفایی داشته باشد.
این فعال حوزه زنان با اشاره به نگاه مقام معظم رهبری بر دیدگاه اسلامی، بیان میکند: زنان با حفظ کرامت و شأنیت زن بودن و مادر بودن، زمینه فعالیت در جامعه دارند و در برخی وزارتخانهها، ادارات و بخشهای مختلف خصوصی حضور چشمگیر و گستردهای دارند و در نهایت هم برای پیشرفت کشور از استعدادها و توان زنان بهرهمند هستیم. البته در برخی حوزهها و پستهای مدیریتی خلأهایی دیده میشود اما با در دست داشتن ابزار بیشتر این خلأها نیز برطرف خواهند شد. در پارهای موارد نیز با توجه به رسالت پرورش نسلی باید تفاوتهایی در ساعات کاری زنان وجود داشته باشد و در حال حاضر چنین خلأهایی نیز پر نشدهاند.
او در ادامه اضافه میکند: با توجه به مسأله پرورش فرزندان در حوزه مادران شاغل، باید نظام مرخصیها و حمایتها تعریف متفاوتتری داشته باشد، حتی برخی دختران نیز مسئولیتهای خاص خود را در محیطهای خانوادگی دارند.
اصلانی با تأکید بر اینکه در حوزه پستهای مدیریتی در بعضی جاها، به دلایل مختلف کمتر شاهد حضور زنان هستیم، میافزاید: زمینه مرتفع شدن مشکلات در این حوزهها باید فراهم شود تا حضور ایشان بیشتر و پررنگتر دیده شود، به عنوان مثال باید تحصیلهای متناسب در برخی حوزهها فراهم شود تا حضور ایشان در سایر عرصهها نیز پررنگتر شود. در نهایت آنچه برای خانمهای ایرانی اهمیت دارد و در اولویت است، بحث خانواده است. در سیستمهای مدیریتی هم باید به گونهای عمل شود که سازکار مناسب وجود داشته باشد. بهتر است، برای کاهش مشکلات در این حوزه الگوهای بومی برای اشتغال زنان و حتی مردان وجود داشته باشد. ما با تمدنی چندهزارساله و وجود باهوشترین اقوام در دنیا، طبعاً باید دارای نظامات اشتغال و نظامات اداری و حمایتی و سازمانی بیشتری در حوزه زنان باشیم و این موارد بیشتر مورد توجه قرار گیرند.
ورودی زنان به دانشگاه بیش از مردان است
فرشته روح افزا، پژوهشگر حوزه زنان و استاد دانشگاه با بیان اینکه در حوزه سوادآموزی نسبت به قبل از انقلاب، رشد زیادی داشتیم به «ایران» توضیح میدهد: چندین سال است که بالای 90 درصد زنان باسواد هستند. ورودی زنان به دانشگاهها بیشتر از پسران است و در مقطع کارشناسی 60 تا 70 درصد ورودیها را دختران به خود اختصاص میدهند. حالا در تخصصهای پزشکی هم دختران آمارهای بالایی دارند، در زمینه باشگاههای ورزشی تخصصی بانوان، بیش از 800 باشگاه تخصصی داریم، این در حالی است که قبل از انقلاب تنها چند رشته ورزشی برای زنان وجود داشت اما حالا در تمامی رشتههای ورزشی زنان فعال هستند.
به گفته او، در حوزه پستهای مدیریتی هم در کلیه وزارتخانهها، نمایندگان امور بانوان داریم. در مورد اساتید زن نیز شاهد رشد فزایندهای هستیم. در همه حوزهها و در تمامی مسائل از جمله نویسندگی هم زنان ما به حدی رسیدهاند که در خارج از کشور هم مورد تقدیر قرار میگیرند، در این حوزه نه تنها با قبل از انقلاب قابل مقایسه نیستیم بلکه نسبت به 10 تا 15 سال پیش نیز رشد زیادی دیده میشود. رشد زنان در حوزه معنویات و فرهنگ نیز مثال زدنی است و این امر در تربیت فرزندان نیز بسیار مؤثر است. رشد بانوان در مقوله معنویات و علوم حوزوی تا اندازهای پیشرفت داشته که حالا زنان در مسائل علمی حوزوی هم دخالت داشته و نظرات مفید و مؤثری را ارائه میدهند.
روح افزا با اشاره به اینکه در زمینه پستهای مدیریتی زنان دو نیاز وجود دارد، بیان میکند: ارائه آموزشهای لازم و شایسته سالاری در این حوزه مؤثر هستند. پیوست فرهنگی نیز از جمله موارد مهمی است که در این زمینه باید لحاظ شود تا اثرگذاری بالای آن سبب افزایش نرخ پستهای مدیریتی زنان در کشور شود.
خبرنگار
رشد فزاینده جایگاه زنان در بحث سوادآموزی، حضور در دانشگاه و در نهایت اشتغال در سطوح مختلف در سالهای پس از انقلاب، امری است که بر هیچ کس پوشیده نیست. حالا بالای 95 درصد زنان کشور باسواد هستند. این در حالی است که در سالهای قبل از انقلاب 75 درصد زنان، بیسواد بودند. امام خمینی(ره) از همان اوایل انقلاب و با توجه به ضرورتی که در زمینه سواد و دانش در جامعه احساس میشد، نهضت سواد آموزی را در راستای آموزش خواندن و نوشتن به بزرگسالان بیسواد و کودکانی که در مناطق محروم بوده و دسترسی به مدرسه نداشتند، تشکیل دادند. امروز بسیاری از زنان ما در مشاغل مختلف تا سطوح مدیریتی مشغول به کار هستند، هرچند هنوز تا رسیدن به ایده آل در حوزه اشتغال در پستهای مدیریتی فاصله وجود دارد، اما میتوان امیدوار بود با بررسی و کارشناسیهای تخصصی در این حوزه بتوان نرخ آن را بالا برد.
مینو اصلانی، فعال حوزه زنان درباره حضور زنان در جامعه و اشتغال گسترده آنها در سالهای پس از انقلاب به «ایران» میگوید: موضوع سوادآموزی و اشتغال وسیع زنان پس از انقلاب اسلامی یکی از افتخاراتی است که در دامن جمهوری اسلام پرورش یافته و ظرفیتهای بسیار بالا، استعدادها، توانمندیها و خلاقیتهای ایشان مورد توجه قرار گرفته و زمینه ظهور و بروز آن فراهم شده است. تا پیش از انقلاب این ظرفیت وجود نداشت، در عین حال، خانوادهها هم مایل نبودند، دخترانشان در خیلی از مشاغل حضور داشته باشد و بیشتر زنان در محدوده آموزش و پرورش مشغول به کار بودند. الحمدلله بعد از پیروزی انقلاب اسلامی با نگاه توأم با کرامت نسبت به زنان، شناخت هویت آنها و تکریم جایگاه زن به عنوان یک انسان و فردی که حق انتخاب و حیات اجتماعی دارد، شخصیت وجودی ایشان، محترم شمرده میشود. تا پیش از انقلاب بیش از 70 درصد زنان سواد نداشتند و در بین خانوادهها اشتیاقی به سوادآموزی دختران و زنان وجود نداشت.
به گفته اصلانی، بعد از انقلاب اسلامی، شاهد رشد فزاینده محیطهای آموزشی – پرورشی و ارتقای تحصیلات تکمیلی بودیم. در سطوح تکمیلی با در نظر گرفتن خوابگاههای دانشجویی و اولویت قرار دادن دانشجویان دختر در امور رفاهی و استفاده دختران از این تسهیلات، آمار دانشگاهیان دختر نیز تا اندازه زیادی افزایش پیدا کرد و بهتدریج زنان جایگاه حقیقی خود را در جامعه به درستی پیدا کردند. علاوه بر آن بر خلاف فرهنگ غرب که از زن بهعنوان ابزار استفاده میشود، زن ایرانی توانست، شأن خود را هم حفظ کرده و در عین حال در محیطهای فرهنگی، سینمایی و تلویزیونی نیز رشد و شکوفایی داشته باشد.
این فعال حوزه زنان با اشاره به نگاه مقام معظم رهبری بر دیدگاه اسلامی، بیان میکند: زنان با حفظ کرامت و شأنیت زن بودن و مادر بودن، زمینه فعالیت در جامعه دارند و در برخی وزارتخانهها، ادارات و بخشهای مختلف خصوصی حضور چشمگیر و گستردهای دارند و در نهایت هم برای پیشرفت کشور از استعدادها و توان زنان بهرهمند هستیم. البته در برخی حوزهها و پستهای مدیریتی خلأهایی دیده میشود اما با در دست داشتن ابزار بیشتر این خلأها نیز برطرف خواهند شد. در پارهای موارد نیز با توجه به رسالت پرورش نسلی باید تفاوتهایی در ساعات کاری زنان وجود داشته باشد و در حال حاضر چنین خلأهایی نیز پر نشدهاند.
او در ادامه اضافه میکند: با توجه به مسأله پرورش فرزندان در حوزه مادران شاغل، باید نظام مرخصیها و حمایتها تعریف متفاوتتری داشته باشد، حتی برخی دختران نیز مسئولیتهای خاص خود را در محیطهای خانوادگی دارند.
اصلانی با تأکید بر اینکه در حوزه پستهای مدیریتی در بعضی جاها، به دلایل مختلف کمتر شاهد حضور زنان هستیم، میافزاید: زمینه مرتفع شدن مشکلات در این حوزهها باید فراهم شود تا حضور ایشان بیشتر و پررنگتر دیده شود، به عنوان مثال باید تحصیلهای متناسب در برخی حوزهها فراهم شود تا حضور ایشان در سایر عرصهها نیز پررنگتر شود. در نهایت آنچه برای خانمهای ایرانی اهمیت دارد و در اولویت است، بحث خانواده است. در سیستمهای مدیریتی هم باید به گونهای عمل شود که سازکار مناسب وجود داشته باشد. بهتر است، برای کاهش مشکلات در این حوزه الگوهای بومی برای اشتغال زنان و حتی مردان وجود داشته باشد. ما با تمدنی چندهزارساله و وجود باهوشترین اقوام در دنیا، طبعاً باید دارای نظامات اشتغال و نظامات اداری و حمایتی و سازمانی بیشتری در حوزه زنان باشیم و این موارد بیشتر مورد توجه قرار گیرند.
ورودی زنان به دانشگاه بیش از مردان است
فرشته روح افزا، پژوهشگر حوزه زنان و استاد دانشگاه با بیان اینکه در حوزه سوادآموزی نسبت به قبل از انقلاب، رشد زیادی داشتیم به «ایران» توضیح میدهد: چندین سال است که بالای 90 درصد زنان باسواد هستند. ورودی زنان به دانشگاهها بیشتر از پسران است و در مقطع کارشناسی 60 تا 70 درصد ورودیها را دختران به خود اختصاص میدهند. حالا در تخصصهای پزشکی هم دختران آمارهای بالایی دارند، در زمینه باشگاههای ورزشی تخصصی بانوان، بیش از 800 باشگاه تخصصی داریم، این در حالی است که قبل از انقلاب تنها چند رشته ورزشی برای زنان وجود داشت اما حالا در تمامی رشتههای ورزشی زنان فعال هستند.
به گفته او، در حوزه پستهای مدیریتی هم در کلیه وزارتخانهها، نمایندگان امور بانوان داریم. در مورد اساتید زن نیز شاهد رشد فزایندهای هستیم. در همه حوزهها و در تمامی مسائل از جمله نویسندگی هم زنان ما به حدی رسیدهاند که در خارج از کشور هم مورد تقدیر قرار میگیرند، در این حوزه نه تنها با قبل از انقلاب قابل مقایسه نیستیم بلکه نسبت به 10 تا 15 سال پیش نیز رشد زیادی دیده میشود. رشد زنان در حوزه معنویات و فرهنگ نیز مثال زدنی است و این امر در تربیت فرزندان نیز بسیار مؤثر است. رشد بانوان در مقوله معنویات و علوم حوزوی تا اندازهای پیشرفت داشته که حالا زنان در مسائل علمی حوزوی هم دخالت داشته و نظرات مفید و مؤثری را ارائه میدهند.
روح افزا با اشاره به اینکه در زمینه پستهای مدیریتی زنان دو نیاز وجود دارد، بیان میکند: ارائه آموزشهای لازم و شایسته سالاری در این حوزه مؤثر هستند. پیوست فرهنگی نیز از جمله موارد مهمی است که در این زمینه باید لحاظ شود تا اثرگذاری بالای آن سبب افزایش نرخ پستهای مدیریتی زنان در کشور شود.
وزارت بهداشت اعلام کردشناسایی ۱۶۶ بیمار جدید کرونایی
بنابر اعلام وزارت بهداشت، در شبانه روز منتهی به روز گذشته ۱۶۶ بیمار جدید کرونایی در کشور شناسایی و مجموع بیماران مبتلا به کووید ۱۹ به ۷ میلیون و ۵۵۱ هزار و ۲۲ نفر رسید. متأسفانه در این بازه زمانی دو بیمار دیگر بر اثر کرونا فوت کردند و مجموع جانباختگان به ۱۴۴ هزار و ۴۷۱ نفر رسید. تاکنون ۷ میلیون و ۳۲۷ هزار و ۳۴۹ بیمار نیز بهبود یافتهاند. در شبانهروز گذشته ۵۱ بیمار جدید نیز بستری شدند.
تاکنون ۶۵ میلیون و ۹۳ هزار و ۸۳۵ نفر دوز اول، ۵۸ میلیون و ۴۹۵ هزار و ۷۹۶ نفر دوز دوم و ۳۱ میلیون و ۲۵۱ هزار و ۲۸۶ نفر، دوز سوم و بالاتر واکسن کرونا را تزریق کردهاند. مجموع واکسنهای تزریق شده در کشور به ۱۵۴ میلیون و ۸۴۰ هزار و ۹۱۷ دوز رسید.
درحالی که ابتلا و مرگ و میرهای ناشی از کرونا همچنان نزولی است با اینهمه دغدغه خیزش بیماری آنفلوانزا در روزهای پاییز در میان متخصصان درمان جدی است. دکتر حمید سوری اپیدمیولوژیست درباره احتمال همزمانی شیوع کرونا و آنفلوانزا در پاییز و زمستان به ایسنا گفت: به طور کلی طبیعی است که وقتی سطح رعایت پروتکلهای بهداشتی بویژه فاصلهگذاری اجتماعی و استفاده از ماسک کاهش مییابد، قطعاً سایر بیماریهای تنفسی شایع و بخصوص آنفلوانزای فصلی که هر ساله در زمستان با آن مواجه بودیم، افزایش مییابد. این اتفاق در سایر مناطق دنیا هم دیده شده است بنابراین ما هم انتظار داریم که بیماریهای تنفسی فصلی بویژه بیماریهایی که حالت آندمیک داشتهاند، افزایش یابند. کما اینکه طی دو تا سه سال گذشته بهدلیل رعایت پروتکلهای ناشی از کرونا شیوع این بیماریها کاهش یافته است.
سوری ادامه داد: حتی گاهی اوقات از آنجایی که واریانتها را در کشور بررسی نمیکنیم، نمیدانیم که کرونا است یا بیماریهای مشابهی مانند آنفلوانزاست. زیرا میزان تستمان بشدت کاهش یافته است و نمیدانیم که اکنون آنچه در سطح جامعه میگذرد، چه هست. حتی نمیدانیم که سطح ایمنی مردم چقدر است. در حال حاضر عملاً همه سرنوشتمان را به دست ویروس سپردیم. حال آیا ویروس شرایط موجود را ادامه خواهد داد یا اینکه مجدداً شاهد واریانت یا سابواریانتی خواهیم بود که با شدت بالاتری جامعه را آلوده میکند؟
وی درباره احتمال بروز موج هشتم کرونا در کشور، گفت: اگر جهش ویروسی رخ دهد، احتمالاً یک پیک جدید با ارتفاع و شیب تندی خواهیم داشت. در حال حاضر نوسانات جزئی کرونا را میبینیم، اما از آنجایی که اطلاعات مربوط به ابتلا را نداریم و فقط به استناد مرگ و بستری قضاوت میکنیم، قضاوتمان درست نیست و گمراه میشویم.
رنگبندی شهرها هم که از ابتدا اشتباه بوده و همچنان اصرار بر ادامه آن وجود دارد. به نظر میآید تحرک و حساسیت کافی که باید در شرایط حاضر باشد، وجود ندارد.
سوری تأکید کرد: قطعاً تا زمانیکه خاموشی و پایان اپیدمی کرونا از سوی مجامع بینالمللی مانند سازمان جهانی بهداشت و... اعلام رسمی نشود، همچنان خطر بالقوهای است که وجود دارد. وضعیت موجود شکننده بوده و میتواند بسرعت در حد چند روز بازگشت داشته باشد. از طرفی به نظر میآید که سطح حساسیت جامعه در برابر کرونا، با کاهش سطح واکسیناسیون، بالا میرود و وقتی افراد حساس جامعه بالا رود، استعداد ابتلا در آنها نیز بالا میرود. وی درباره وضعیت آنفلوانزا نیز گفت: در چند سال اخیر بهدلیل اپیدمی کووید، آنفلوانزا خیلی بروز نداشته و به نظر میآید که سطح ایمنی جامعه هم برای مقابله با آنفلوانزا کمتر از سالهای قبل شده است.
زیرا در سالهای قبل عدهای واکسن میزدند و عدهای هم مبتلا میشدند، اما در دو تا سه سال اخیر هم واکسن تزریق نشده و هم ابتلای طبیعی کم بوده است و احتمال خیزش مجدد آنفلوانزا هم در پاییز و زمستان وجود دارد زیرا آنفلوانزا برعکس کووید تابع فصل است و عمدتاً انتظار داریم در پاییز و زمستان رخ دهد.
تاکنون ۶۵ میلیون و ۹۳ هزار و ۸۳۵ نفر دوز اول، ۵۸ میلیون و ۴۹۵ هزار و ۷۹۶ نفر دوز دوم و ۳۱ میلیون و ۲۵۱ هزار و ۲۸۶ نفر، دوز سوم و بالاتر واکسن کرونا را تزریق کردهاند. مجموع واکسنهای تزریق شده در کشور به ۱۵۴ میلیون و ۸۴۰ هزار و ۹۱۷ دوز رسید.
درحالی که ابتلا و مرگ و میرهای ناشی از کرونا همچنان نزولی است با اینهمه دغدغه خیزش بیماری آنفلوانزا در روزهای پاییز در میان متخصصان درمان جدی است. دکتر حمید سوری اپیدمیولوژیست درباره احتمال همزمانی شیوع کرونا و آنفلوانزا در پاییز و زمستان به ایسنا گفت: به طور کلی طبیعی است که وقتی سطح رعایت پروتکلهای بهداشتی بویژه فاصلهگذاری اجتماعی و استفاده از ماسک کاهش مییابد، قطعاً سایر بیماریهای تنفسی شایع و بخصوص آنفلوانزای فصلی که هر ساله در زمستان با آن مواجه بودیم، افزایش مییابد. این اتفاق در سایر مناطق دنیا هم دیده شده است بنابراین ما هم انتظار داریم که بیماریهای تنفسی فصلی بویژه بیماریهایی که حالت آندمیک داشتهاند، افزایش یابند. کما اینکه طی دو تا سه سال گذشته بهدلیل رعایت پروتکلهای ناشی از کرونا شیوع این بیماریها کاهش یافته است.
سوری ادامه داد: حتی گاهی اوقات از آنجایی که واریانتها را در کشور بررسی نمیکنیم، نمیدانیم که کرونا است یا بیماریهای مشابهی مانند آنفلوانزاست. زیرا میزان تستمان بشدت کاهش یافته است و نمیدانیم که اکنون آنچه در سطح جامعه میگذرد، چه هست. حتی نمیدانیم که سطح ایمنی مردم چقدر است. در حال حاضر عملاً همه سرنوشتمان را به دست ویروس سپردیم. حال آیا ویروس شرایط موجود را ادامه خواهد داد یا اینکه مجدداً شاهد واریانت یا سابواریانتی خواهیم بود که با شدت بالاتری جامعه را آلوده میکند؟
وی درباره احتمال بروز موج هشتم کرونا در کشور، گفت: اگر جهش ویروسی رخ دهد، احتمالاً یک پیک جدید با ارتفاع و شیب تندی خواهیم داشت. در حال حاضر نوسانات جزئی کرونا را میبینیم، اما از آنجایی که اطلاعات مربوط به ابتلا را نداریم و فقط به استناد مرگ و بستری قضاوت میکنیم، قضاوتمان درست نیست و گمراه میشویم.
رنگبندی شهرها هم که از ابتدا اشتباه بوده و همچنان اصرار بر ادامه آن وجود دارد. به نظر میآید تحرک و حساسیت کافی که باید در شرایط حاضر باشد، وجود ندارد.
سوری تأکید کرد: قطعاً تا زمانیکه خاموشی و پایان اپیدمی کرونا از سوی مجامع بینالمللی مانند سازمان جهانی بهداشت و... اعلام رسمی نشود، همچنان خطر بالقوهای است که وجود دارد. وضعیت موجود شکننده بوده و میتواند بسرعت در حد چند روز بازگشت داشته باشد. از طرفی به نظر میآید که سطح حساسیت جامعه در برابر کرونا، با کاهش سطح واکسیناسیون، بالا میرود و وقتی افراد حساس جامعه بالا رود، استعداد ابتلا در آنها نیز بالا میرود. وی درباره وضعیت آنفلوانزا نیز گفت: در چند سال اخیر بهدلیل اپیدمی کووید، آنفلوانزا خیلی بروز نداشته و به نظر میآید که سطح ایمنی جامعه هم برای مقابله با آنفلوانزا کمتر از سالهای قبل شده است.
زیرا در سالهای قبل عدهای واکسن میزدند و عدهای هم مبتلا میشدند، اما در دو تا سه سال اخیر هم واکسن تزریق نشده و هم ابتلای طبیعی کم بوده است و احتمال خیزش مجدد آنفلوانزا هم در پاییز و زمستان وجود دارد زیرا آنفلوانزا برعکس کووید تابع فصل است و عمدتاً انتظار داریم در پاییز و زمستان رخ دهد.
رئیس کل سازمان نظام پزشکی در گفتوگو با «ایران» عنوان کردجلوگیری از مهاجرت پزشکان با عمل به قانون
فریبا خان احمدی
خبرنگار
«پزشکان افرادی هستند که تمایل زیادی به مهاجرت به کشورهای خارجی دارند. آنها به واسطه حرفه و کاری که به آن مشغول هستند، قصد دریافت اقامت، سکونت و گاه ادامه تحصیل در کشورهای هدف خود را دارند. کشورهای متعدد اروپایی، آسیایی و امریکایی پذیرای پزشکان در زمینههای مختلف هستند و...» این بخشی از متن تبلیغی یکی از شرکتهای فعال در حوزه مهاجرت است. اینکه روند مهاجرت پزشکان در این سالها صعودی بوده نگرانکننده است؛ اما در میانه هیاهوهای رسانهای مربوط به مهاجرت و خروج پزشکان و کادر درمان از کشور شاید مهمترین نکته یافتن پاسخهای مناسب برای این سؤال باشد که چگونه میتوان کاری کرد سراب مهاجرت برای پزشکان رنگ ببازد و ایران بتواند از خدمات تخصصی فرزندان نخبه خود به خوبی بهرهمند شود.
برای یافتن پاسخ ابتدا باید مشکلات را شناخت. دکتر سید مؤید علویان، رئیس هیأتمدیره نظام پزشکی تهران در گفتوگو با خبرگزاری آناتولی درخصوص مشکلات منجر به مهاجرت پزشکان اظهار داشته است: «یکسری قوانین سختگیرانه نیز در حوزه سلامت برای پزشکان وجود دارد. آنها باید بعد از اتمام تحصیلات چند سال در مناطق محروم فعالیت کنند تا بتوانند امتیاز و مجوز راهاندازی مطب خصوصی بگیرند. در زمینه تعرفههای پزشکی هم مشکلات و بیعدالتی زیادی وجود دارد. حتی در کشورهای همسایه و فقیر ما هم میزان دریافتی پزشکان از ایران بالاتر است. بسیاری از پزشکان جوان مطبهای خود را به دلیل عدم تراز مالی تعطیل کردهاند، چون ادامه فعالیت با این وضع ممکن نیست. تعرفه فعلی «یکسوم» مبلغی است که باید باشد. مجموعه این اتفاقات و شرایط، پزشکان و کادر درمان ما را روانه دیگر کشورها میکند. مهاجرت پزشکان ایران روزبهروز بیشتر میشود، درحالیکه تکتک آنها سرمایههای ملی هستند. بخشهایی از جامعه ما هم پزشکستیزند. بیمار یکی از پزشکان اصفهان در اتاق عمل مرد. آن پزشک توسط خانواده متوفی تهدید و حتی در خانهاش به آتش کشیده شد و متأسفانه قانون از آن پزشک حمایت نکرد. چنین رفتارهایی باعث شده نوعی ناامنی در جامعه پزشکی ما ایجاد شود.»
اما درخصوص راههای حل این مشکلات پای صحبت دکتر محمد رئیسزاده ریاست سازمان نظام پزشکی کشور نشستیم. دکتر رئیسزاده در مصاحبه اختصاصی با روزنامه ایران گفت: «باید توجه کرد که پدیده مهاجرت پزشکان از قدیم وجود داشته است. البته میزان آن نسبت به سایر رشتهها و اقشار پایینتر است، اما آنچه برای ما جای نگرانی دارد دو موضوع است؛ یکی اینکه سرمایههای پزشکی، سرمایههایی غیرقابل جایگزین بوده یا به سختی جایگزین میشوند. بهعنوان مثال وقتی جراح قلبی دارید که بعد از ۲۸ سال درس خواندن جراح قلب شده و ۱۰ یا ۱۵ سال هم در کشور تجربه کسب کرده، خیلی خسران بزرگی است که این فرد بخواهد از کشور مهاجرت کند. حتی رفتن یک نفر از این سرمایهها هم خسران بزرگی است. بنابراین از یک طرف این سرمایهها بیبدیل بوده و سخت قابل جایگزینی هستند و از طرفی هم منحنی ما در حوزه مهاجرت پزشکان، با اینکه عدد مطلقش عدد خیلی بالایی نیست، اما سیر منحنی نگرانکننده است. برهمین اساس ما روی بحث مهاجرت پزشکان حساس هستیم، اما از طرفی هم نمیخواهیم این موج را ایجاد کنیم که کسی سوءاستفاده کند و بگوید همه پزشکان در حال مهاجرت هستند زیرا اصلاً اینطور نیست و تعداد کثیر و عظیمی از پزشکان جوان ما با تحمل شرایط دشوار و به عشق خدمت به مردمشان در اقصی نقاط کشور دارند خدمت میکنند. چه کسانی خدمات بهداشتی و درمانی را از مرز سراوان گرفته تا میرجاوه، مهران، جلفا و... ارائه میدهند؟»
رئیس کل نظام پزشکی ادامه داد:«در همین سالهای گذشته صدونود نفر اعضای هیأت علمی از دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور خارج شدهاند. راهحل مقابله با بحران مهاجرت پزشکان عمل به قانون است. قوانین مدنظر من در این حوزه، سند ابلاغی سیاستهای کلی رهبر معظم انقلاب 18 فروردین سال 93، قانون 5 ساله برنامه ششم و ماده 8 قانون خدمات کشوری و ماده 7 قانون هدفمندسازی یارانهها است. اگر به این قوانین عمل کنند همه مشکلات حل میشود. برخی جاها صفر درصد به قانون عمل نمیشود. وقتی به قانون عمل نمیکنند چگونه انتظار داریم کار به سامان برسد. وقتی به قانون عمل نمیکنند اشکالاتی ایجاد میشود و بعد جامعه پزشکی را در این خصوص متهم میکنند. وقتی به قانون عمل نکردید مقصرید. شما به قوانین عمل نکردید و اینگونه مردم و پزشکان دچار مشکل میشوند و بعد جامعه پزشکی را متهم میکنید؟ ما مدعی هستیم ضوابط و زیرساختها را رعایت نکردید شما مقصر هستید نه جامعه پزشکی.»
دکتر رئیسزاده درخصوص دریافتی پزشکان، آنها را به دو دسته اصلی تقسیم کرد و گفت:«بحث حقوق اعضای هیأت علمی یک بحث است و بحث کارانه و دریافتی جامعه پزشکی بحث دیگری است. اول اینکه در بحث اعضای هیأت علمی که کارهای بالینی انجام نمیدهند معادل قانون حقوقشان باید رعایت شود. دوم باید مشوقهایی برای اعضای هیأت علمی در نظر بگیریم. همه بحث حقوق و دستمزد نیست، در درجه اول باید حرمت وشأن این افراد رعایت شود، حداقلها را باید تأمین کرد به لحاظ مسکن و معیشت باید رعایت شأن آنها بشود. اگر جاذبه بیرون از دانشگاه بیشتر از جاذبه داخل دانشگاه باشد افراد از هیأت علمی و گاه کشور خارج میشوند باید جاذبه ماندن اعضای هیأت علمی در دانشگاههای علوم پزشکی را ارتقا داد. درخصوص سایر اعضای جامعه پزشکی هم باید گفت همین کشور عمان مثل جاروبرقی درحال جذب گروههای پزشکی ما در رشتههای مختلف است. یک جراح در کشور عمان دوونیم برابر یک جراح در ایران درآمد دارد، اما مسأله اینجا است که علاوه بر این درآمد بیشتر، فرزندش از آموزش رایگان استفاده میکند، خودرویی که آنجا میخرد با کیفیت بهتر و یک دهم قیمت خودرویی است که میتواند اینجا بخرد، مسکن هم به همین شکل، پس کاملاً برایش به صرفه است که جلای وطن کند. ما باید همه این مسائل را درنظر بگیریم و برای آنها راهکار ارائه دهیم.»
وی در پاسخ به این سؤال که چشمانداز جامعه پزشکی کشور را چگونه میبینید، پاسخ میدهد:«خیلی خوب. امیدوارم این مشکلات با تدابیر مسئولان حل شود. ما از قاچاق پزشک و کاهش برخی تخصصهای پزشکی و واردات پزشکان خارجی صحبت میکنیم که این اتفاق نیفتد. مسئولان ما اهتمام خاصی به این مطالب دارند. وقتی ناامید میشویم که بگوییم در کشور همه اینها را میدانند ولی عمل نمیکنند. ما میگوییم مشکلات ما این است. در کشور برخی مسئولان در جریان کامل این موضوعات نیستند. من بجد امیدوارم با توجه به سوابق مسئولان عالیرتبه کشور اگر مسائل به خوبی تبیین شود و مسئولان آگاه شوند این چالشها حل خواهد شد. البته ما یک سال است آمدهایم و باید به ما و مسئولان فرصت داده شود. ما هشدار میدهیم تا مسئولان متوجه عمق قصه شوند و مشکلات را به خوبی متوجه شوند و حل کنند. من این عزم و اراده را در شخص رهبر معظم انقلاب و مسئولان قوا کاملاً میبینم و برای همین مطمئن هستم مشکلات حل خواهد شد.»
خبرنگار
«پزشکان افرادی هستند که تمایل زیادی به مهاجرت به کشورهای خارجی دارند. آنها به واسطه حرفه و کاری که به آن مشغول هستند، قصد دریافت اقامت، سکونت و گاه ادامه تحصیل در کشورهای هدف خود را دارند. کشورهای متعدد اروپایی، آسیایی و امریکایی پذیرای پزشکان در زمینههای مختلف هستند و...» این بخشی از متن تبلیغی یکی از شرکتهای فعال در حوزه مهاجرت است. اینکه روند مهاجرت پزشکان در این سالها صعودی بوده نگرانکننده است؛ اما در میانه هیاهوهای رسانهای مربوط به مهاجرت و خروج پزشکان و کادر درمان از کشور شاید مهمترین نکته یافتن پاسخهای مناسب برای این سؤال باشد که چگونه میتوان کاری کرد سراب مهاجرت برای پزشکان رنگ ببازد و ایران بتواند از خدمات تخصصی فرزندان نخبه خود به خوبی بهرهمند شود.
برای یافتن پاسخ ابتدا باید مشکلات را شناخت. دکتر سید مؤید علویان، رئیس هیأتمدیره نظام پزشکی تهران در گفتوگو با خبرگزاری آناتولی درخصوص مشکلات منجر به مهاجرت پزشکان اظهار داشته است: «یکسری قوانین سختگیرانه نیز در حوزه سلامت برای پزشکان وجود دارد. آنها باید بعد از اتمام تحصیلات چند سال در مناطق محروم فعالیت کنند تا بتوانند امتیاز و مجوز راهاندازی مطب خصوصی بگیرند. در زمینه تعرفههای پزشکی هم مشکلات و بیعدالتی زیادی وجود دارد. حتی در کشورهای همسایه و فقیر ما هم میزان دریافتی پزشکان از ایران بالاتر است. بسیاری از پزشکان جوان مطبهای خود را به دلیل عدم تراز مالی تعطیل کردهاند، چون ادامه فعالیت با این وضع ممکن نیست. تعرفه فعلی «یکسوم» مبلغی است که باید باشد. مجموعه این اتفاقات و شرایط، پزشکان و کادر درمان ما را روانه دیگر کشورها میکند. مهاجرت پزشکان ایران روزبهروز بیشتر میشود، درحالیکه تکتک آنها سرمایههای ملی هستند. بخشهایی از جامعه ما هم پزشکستیزند. بیمار یکی از پزشکان اصفهان در اتاق عمل مرد. آن پزشک توسط خانواده متوفی تهدید و حتی در خانهاش به آتش کشیده شد و متأسفانه قانون از آن پزشک حمایت نکرد. چنین رفتارهایی باعث شده نوعی ناامنی در جامعه پزشکی ما ایجاد شود.»
اما درخصوص راههای حل این مشکلات پای صحبت دکتر محمد رئیسزاده ریاست سازمان نظام پزشکی کشور نشستیم. دکتر رئیسزاده در مصاحبه اختصاصی با روزنامه ایران گفت: «باید توجه کرد که پدیده مهاجرت پزشکان از قدیم وجود داشته است. البته میزان آن نسبت به سایر رشتهها و اقشار پایینتر است، اما آنچه برای ما جای نگرانی دارد دو موضوع است؛ یکی اینکه سرمایههای پزشکی، سرمایههایی غیرقابل جایگزین بوده یا به سختی جایگزین میشوند. بهعنوان مثال وقتی جراح قلبی دارید که بعد از ۲۸ سال درس خواندن جراح قلب شده و ۱۰ یا ۱۵ سال هم در کشور تجربه کسب کرده، خیلی خسران بزرگی است که این فرد بخواهد از کشور مهاجرت کند. حتی رفتن یک نفر از این سرمایهها هم خسران بزرگی است. بنابراین از یک طرف این سرمایهها بیبدیل بوده و سخت قابل جایگزینی هستند و از طرفی هم منحنی ما در حوزه مهاجرت پزشکان، با اینکه عدد مطلقش عدد خیلی بالایی نیست، اما سیر منحنی نگرانکننده است. برهمین اساس ما روی بحث مهاجرت پزشکان حساس هستیم، اما از طرفی هم نمیخواهیم این موج را ایجاد کنیم که کسی سوءاستفاده کند و بگوید همه پزشکان در حال مهاجرت هستند زیرا اصلاً اینطور نیست و تعداد کثیر و عظیمی از پزشکان جوان ما با تحمل شرایط دشوار و به عشق خدمت به مردمشان در اقصی نقاط کشور دارند خدمت میکنند. چه کسانی خدمات بهداشتی و درمانی را از مرز سراوان گرفته تا میرجاوه، مهران، جلفا و... ارائه میدهند؟»
رئیس کل نظام پزشکی ادامه داد:«در همین سالهای گذشته صدونود نفر اعضای هیأت علمی از دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور خارج شدهاند. راهحل مقابله با بحران مهاجرت پزشکان عمل به قانون است. قوانین مدنظر من در این حوزه، سند ابلاغی سیاستهای کلی رهبر معظم انقلاب 18 فروردین سال 93، قانون 5 ساله برنامه ششم و ماده 8 قانون خدمات کشوری و ماده 7 قانون هدفمندسازی یارانهها است. اگر به این قوانین عمل کنند همه مشکلات حل میشود. برخی جاها صفر درصد به قانون عمل نمیشود. وقتی به قانون عمل نمیکنند چگونه انتظار داریم کار به سامان برسد. وقتی به قانون عمل نمیکنند اشکالاتی ایجاد میشود و بعد جامعه پزشکی را در این خصوص متهم میکنند. وقتی به قانون عمل نکردید مقصرید. شما به قوانین عمل نکردید و اینگونه مردم و پزشکان دچار مشکل میشوند و بعد جامعه پزشکی را متهم میکنید؟ ما مدعی هستیم ضوابط و زیرساختها را رعایت نکردید شما مقصر هستید نه جامعه پزشکی.»
دکتر رئیسزاده درخصوص دریافتی پزشکان، آنها را به دو دسته اصلی تقسیم کرد و گفت:«بحث حقوق اعضای هیأت علمی یک بحث است و بحث کارانه و دریافتی جامعه پزشکی بحث دیگری است. اول اینکه در بحث اعضای هیأت علمی که کارهای بالینی انجام نمیدهند معادل قانون حقوقشان باید رعایت شود. دوم باید مشوقهایی برای اعضای هیأت علمی در نظر بگیریم. همه بحث حقوق و دستمزد نیست، در درجه اول باید حرمت وشأن این افراد رعایت شود، حداقلها را باید تأمین کرد به لحاظ مسکن و معیشت باید رعایت شأن آنها بشود. اگر جاذبه بیرون از دانشگاه بیشتر از جاذبه داخل دانشگاه باشد افراد از هیأت علمی و گاه کشور خارج میشوند باید جاذبه ماندن اعضای هیأت علمی در دانشگاههای علوم پزشکی را ارتقا داد. درخصوص سایر اعضای جامعه پزشکی هم باید گفت همین کشور عمان مثل جاروبرقی درحال جذب گروههای پزشکی ما در رشتههای مختلف است. یک جراح در کشور عمان دوونیم برابر یک جراح در ایران درآمد دارد، اما مسأله اینجا است که علاوه بر این درآمد بیشتر، فرزندش از آموزش رایگان استفاده میکند، خودرویی که آنجا میخرد با کیفیت بهتر و یک دهم قیمت خودرویی است که میتواند اینجا بخرد، مسکن هم به همین شکل، پس کاملاً برایش به صرفه است که جلای وطن کند. ما باید همه این مسائل را درنظر بگیریم و برای آنها راهکار ارائه دهیم.»
وی در پاسخ به این سؤال که چشمانداز جامعه پزشکی کشور را چگونه میبینید، پاسخ میدهد:«خیلی خوب. امیدوارم این مشکلات با تدابیر مسئولان حل شود. ما از قاچاق پزشک و کاهش برخی تخصصهای پزشکی و واردات پزشکان خارجی صحبت میکنیم که این اتفاق نیفتد. مسئولان ما اهتمام خاصی به این مطالب دارند. وقتی ناامید میشویم که بگوییم در کشور همه اینها را میدانند ولی عمل نمیکنند. ما میگوییم مشکلات ما این است. در کشور برخی مسئولان در جریان کامل این موضوعات نیستند. من بجد امیدوارم با توجه به سوابق مسئولان عالیرتبه کشور اگر مسائل به خوبی تبیین شود و مسئولان آگاه شوند این چالشها حل خواهد شد. البته ما یک سال است آمدهایم و باید به ما و مسئولان فرصت داده شود. ما هشدار میدهیم تا مسئولان متوجه عمق قصه شوند و مشکلات را به خوبی متوجه شوند و حل کنند. من این عزم و اراده را در شخص رهبر معظم انقلاب و مسئولان قوا کاملاً میبینم و برای همین مطمئن هستم مشکلات حل خواهد شد.»

پدر، منتظرت هستیم تا سالم به خانه برسی
سرهنگ علی همه خانی
معاون آموزش و فرهنگ ترافیک پلیس راهور تهران بزرگ
پدر، منتظرت هستیم تا سالم به خانه برسی
مزه شنیدن جمله «پدر دوستت دارم»، نوش جانِ رانندگانی که با رعایت قوانین سالم به مقصد میرسند.
خانواده در انتظار پدری سالم و بدون نقص عضو است تا دور هم و با هم اوقاتی شاد را سپری کنند.
پدران علاوهبر اینکه مسئولیت خانواده را بر دوش میکشند، مسئولیت سالم بودن و سالم ماندن خود را نیز بر عهده دارند. به این نکته توجه داشته باشید که اگر با کوچکترین غفلت و تخلف رانندگی این سلامتی دچار نقص گردد و پدر و نان آور خانواده در حادثه رانندگی مصدوم و آسیب دیده و خدای ناکرده فوت شود، این فقدان و نقص عضو میتواند چه آسیبی بر پیکره خانواده داشته باشد و اعضای آن تا مدتها نمیتوانند آن را فراموش کنند.
خانوادهها چشم انتظارند تا پدر بعد از یک روز کاری و رانندگی، سالم و سلامت به منزل بازگشته و دورهم لحظات خوش و خرمی را سپری نمایند.
در این مسیر، راکبین موتورسیکلت که بیشترین آسیب را در حوادث رانندگی میبینند، میبایست با دقت و حوصله بیشتری در سطح معابر رانندگی کرده و با رعایت قوانین و مقررات رانندگی، از بروز حوادث و اتفاقات ناگوار دوری کنند که مرحله اول آن با استفاده از کلاه ایمنی شروع شده و مراحل بعدی آن را خود موتورسواران بهتر میدانند که کجا نباید تخلف کنند.
حادثه یک لحظه اتفاق میافتد و شما هرچقدر هم که در رانندگی حرفهای باشید و بر خودرو و موتورسیکلت خود تسلط داشته باشید باز هم ممکن است خدای ناکرده در این بین، نقص فنی برای سیستمهای خودرو و موتورسیکلت مانند ترکیدن چرخها و نقص در سیستم سوخترسانی و موتوری پیش بیاید یا راننده دیگری با شما برخورد کند که در این مواقع هنرمندی و تسلط شما دیگر جوابگوی تصادف و حادثه نیست و قطعاً برای شما حوادث دردناکی را رقم خواهد زد.
برای امتحان مزه رسیدن سالم به مقصد و شنیدن جمله «پدر دوستت دارم » با احترام به قوانین و مقررات رانندگی امروز را کامل بدون تخلف رانندگی سپری و در ادامه روزهای بعد را نیز به همین صورت رانندگی کنید تا حضور پدرانی سالم را در خانوادهها شاهد باشیم. راننده گرامی فرقی ندارد که در طول روز یا هفته، یک یا دوبار از خودرو استفاده میکنید یا اینکه با موتورسیکلت امرار معاش میکنید به هر حال هرگاه قصد ارتکاب تخلف را داشتید، چشمان منتظر خانواده را به یاد آورید که منتظر دیدن دوباره شما هستند و قطعاً با داشتن این تفکر شاهد حوادث رانندگی در سطح شهر نخواهیم بود.
از همه راکبین موتورسیکلت شهر تهران در خواست میکنم، با رعایت قوانین و مقررات رانندگی، سالم و تندرست مانده و در همه لحظات و پس از یک روز کاری، سالم به آغوش خانواده خود برسند.
معاون آموزش و فرهنگ ترافیک پلیس راهور تهران بزرگ
پدر، منتظرت هستیم تا سالم به خانه برسی
مزه شنیدن جمله «پدر دوستت دارم»، نوش جانِ رانندگانی که با رعایت قوانین سالم به مقصد میرسند.
خانواده در انتظار پدری سالم و بدون نقص عضو است تا دور هم و با هم اوقاتی شاد را سپری کنند.
پدران علاوهبر اینکه مسئولیت خانواده را بر دوش میکشند، مسئولیت سالم بودن و سالم ماندن خود را نیز بر عهده دارند. به این نکته توجه داشته باشید که اگر با کوچکترین غفلت و تخلف رانندگی این سلامتی دچار نقص گردد و پدر و نان آور خانواده در حادثه رانندگی مصدوم و آسیب دیده و خدای ناکرده فوت شود، این فقدان و نقص عضو میتواند چه آسیبی بر پیکره خانواده داشته باشد و اعضای آن تا مدتها نمیتوانند آن را فراموش کنند.
خانوادهها چشم انتظارند تا پدر بعد از یک روز کاری و رانندگی، سالم و سلامت به منزل بازگشته و دورهم لحظات خوش و خرمی را سپری نمایند.
در این مسیر، راکبین موتورسیکلت که بیشترین آسیب را در حوادث رانندگی میبینند، میبایست با دقت و حوصله بیشتری در سطح معابر رانندگی کرده و با رعایت قوانین و مقررات رانندگی، از بروز حوادث و اتفاقات ناگوار دوری کنند که مرحله اول آن با استفاده از کلاه ایمنی شروع شده و مراحل بعدی آن را خود موتورسواران بهتر میدانند که کجا نباید تخلف کنند.
حادثه یک لحظه اتفاق میافتد و شما هرچقدر هم که در رانندگی حرفهای باشید و بر خودرو و موتورسیکلت خود تسلط داشته باشید باز هم ممکن است خدای ناکرده در این بین، نقص فنی برای سیستمهای خودرو و موتورسیکلت مانند ترکیدن چرخها و نقص در سیستم سوخترسانی و موتوری پیش بیاید یا راننده دیگری با شما برخورد کند که در این مواقع هنرمندی و تسلط شما دیگر جوابگوی تصادف و حادثه نیست و قطعاً برای شما حوادث دردناکی را رقم خواهد زد.
برای امتحان مزه رسیدن سالم به مقصد و شنیدن جمله «پدر دوستت دارم » با احترام به قوانین و مقررات رانندگی امروز را کامل بدون تخلف رانندگی سپری و در ادامه روزهای بعد را نیز به همین صورت رانندگی کنید تا حضور پدرانی سالم را در خانوادهها شاهد باشیم. راننده گرامی فرقی ندارد که در طول روز یا هفته، یک یا دوبار از خودرو استفاده میکنید یا اینکه با موتورسیکلت امرار معاش میکنید به هر حال هرگاه قصد ارتکاب تخلف را داشتید، چشمان منتظر خانواده را به یاد آورید که منتظر دیدن دوباره شما هستند و قطعاً با داشتن این تفکر شاهد حوادث رانندگی در سطح شهر نخواهیم بود.
از همه راکبین موتورسیکلت شهر تهران در خواست میکنم، با رعایت قوانین و مقررات رانندگی، سالم و تندرست مانده و در همه لحظات و پس از یک روز کاری، سالم به آغوش خانواده خود برسند.

اخبــــار
وزیر آموزش و پرورش:
کنکور، عامل انحراف نظام آموزشی است
وزیر آموزش و پرورش گفت: تمرکز روی کنکور خوب نیست و به نظر میآید باید در این زمینه چارهاندیشی کرد.
یوسف نوری درباره تغییرات کنکوری بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی که قرار است از سال آینده اجرایی شود، به ایسنا گفت: به طور کلی نظام پذیرش دانشگاهی باید خودش برای خودش بیندیشد. آموزش و پرورش دارد کار خودش را انجام میدهد و آموزش عالی باید خودش از میان دانش آموزان انتخاب کند.
وی افزود: در دنیا این گونه است که خود دانشگاهها مدارک فرد را میگیرند و ارزیابی میکنند و افرادی را به عنوان دانشجو انتخاب میکنند. در برخی کشورهای دنیا نیز کنکور برگزار میشود، اما حواشی ای چون بنگاههای اطراف کنکور ندارند. آنها آزمون جامع برگزار میکنند و تمام صلاحیتها و شایستگیهای فرد را در ساحتهای شش گانه تربیتی میسنجند.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه اکنون در ایران کنکور در قالب سؤالات چهارگزینهای برگزار میشود، اما در کشورهای دیگر سؤالات صرفاً چهارگزینهای طراحی نمیشوند، گفت: کنکور را عاملی برای انحراف نظام آموزشی از مسیر اصلیاش میدانیم. مسیر اصلی این است که دانش آموز بتواند در برابر فرصتهای یادگیری خودش را نشان دهد.
نوری ادامه داد: لازم است تغییراتی در روند برگزاری کنکور ایجاد شود. تمرکز روی کنکور خوب نیست و به نظر میآید باید در این زمینه چارهاندیشی کرد. وی با اشاره به اینکه مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی به نظر مصوبهای است که خوبیهایی برای دانشآموز دارد، افزود: اینکه دانش آموز به بخشی از سؤالات به صورت تشریحی در قالب امتحانات نهایی پاسخ میدهد یعنی یک لایه عمیقتر ورود میکند.
سخنگوی سازمان انتقال خون:
در هیچ یک از استانها کمبود خون نداریم
سخنگوی سازمان انتقال خون ایران با بیان اینکه هیچ بحرانی در زمینه ذخایر خون و فرآوردههای آن در هیچ یک از استانهای کشور وجود ندارد، گفت: طبق آخرین گزارشها اکنون ذخایر خون «۹.۵ ذخیره روز» است و نیاز بحرانی به خون و فرآوردههای آن نداریم.
دکتر عباس صداقت درباره وضعیت ذخایر خون و فرآوردههای خونی در کشور به ایسنا گفت: خوشبختانه در حال حاضر شبکه ملی خونرسانی در حد استانداردهای تعریف شده قرار دارد و آخرین ذخایر خون و فرآوردههای آن به میزان ۹.۵ روز ذخیره خون است که ذخیره مناسبی است. باید توجه کرد که درباره ذخایر خون و فرآوردههای آن شاخصی وجود دارد که در سالهای گذشته متوسط قابل قبول ذخایر خون را پنج روز اعلام میکردیم، اما از ابتدای امسال برای اینکه مأموریتمان را بهتر انجام دهیم، سازمان انتقال خون این استاندارد را بالا برد و بین ۹.۵ تا ۱۰ ذخیره روز رسانده که ذخیره قابل قبولی است.
وی افزود: بنابراین طبق آخرین گزارشها اکنون ذخایر خون ۹.۵ ذخیره روز است و نیاز بحرانی به خون و فرآوردههای آن نداریم. با این حال همواره اعلام کردهایم که نیاز به خون و فرآوردههای آن یک نیاز همیشگی و مستمر است. زیرا خون یک ماده بیولوژیک است و خون و فرآوردههای آن به صورت روزانه برای اعمال جراحی، برای مبتلایان به اختلالات انعقادی و... مورد استفاده قرار میگیرند و بر همین اساس اعلام میکنیم که طبق یک روند عادی اهداکنندگان خون برنامه اهدای خون را در برنامه زندگیشان داشته باشند.
صداقت با بیان اینکه هیچ بحرانی در زمینه ذخایر خون و فرآوردههای آن در هیچ یک از استانهای کشور وجود ندارد، گفت: آقایان سالانه چهار نوبت میتوانند خون اهدا کنند، مشروط بر اینکه از آخرین اهدای خونشان حداقل سه ماه گذشته باشد. بانوان هم میتوانند سالانه سه بار خون اهدا کنند، مشروط بر اینکه از آخرین اهدای خونشان حداقل چهار ماه گذشته باشد.
کنکور، عامل انحراف نظام آموزشی است
وزیر آموزش و پرورش گفت: تمرکز روی کنکور خوب نیست و به نظر میآید باید در این زمینه چارهاندیشی کرد.
یوسف نوری درباره تغییرات کنکوری بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی که قرار است از سال آینده اجرایی شود، به ایسنا گفت: به طور کلی نظام پذیرش دانشگاهی باید خودش برای خودش بیندیشد. آموزش و پرورش دارد کار خودش را انجام میدهد و آموزش عالی باید خودش از میان دانش آموزان انتخاب کند.
وی افزود: در دنیا این گونه است که خود دانشگاهها مدارک فرد را میگیرند و ارزیابی میکنند و افرادی را به عنوان دانشجو انتخاب میکنند. در برخی کشورهای دنیا نیز کنکور برگزار میشود، اما حواشی ای چون بنگاههای اطراف کنکور ندارند. آنها آزمون جامع برگزار میکنند و تمام صلاحیتها و شایستگیهای فرد را در ساحتهای شش گانه تربیتی میسنجند.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه اکنون در ایران کنکور در قالب سؤالات چهارگزینهای برگزار میشود، اما در کشورهای دیگر سؤالات صرفاً چهارگزینهای طراحی نمیشوند، گفت: کنکور را عاملی برای انحراف نظام آموزشی از مسیر اصلیاش میدانیم. مسیر اصلی این است که دانش آموز بتواند در برابر فرصتهای یادگیری خودش را نشان دهد.
نوری ادامه داد: لازم است تغییراتی در روند برگزاری کنکور ایجاد شود. تمرکز روی کنکور خوب نیست و به نظر میآید باید در این زمینه چارهاندیشی کرد. وی با اشاره به اینکه مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی به نظر مصوبهای است که خوبیهایی برای دانشآموز دارد، افزود: اینکه دانش آموز به بخشی از سؤالات به صورت تشریحی در قالب امتحانات نهایی پاسخ میدهد یعنی یک لایه عمیقتر ورود میکند.
سخنگوی سازمان انتقال خون:
در هیچ یک از استانها کمبود خون نداریم
سخنگوی سازمان انتقال خون ایران با بیان اینکه هیچ بحرانی در زمینه ذخایر خون و فرآوردههای آن در هیچ یک از استانهای کشور وجود ندارد، گفت: طبق آخرین گزارشها اکنون ذخایر خون «۹.۵ ذخیره روز» است و نیاز بحرانی به خون و فرآوردههای آن نداریم.
دکتر عباس صداقت درباره وضعیت ذخایر خون و فرآوردههای خونی در کشور به ایسنا گفت: خوشبختانه در حال حاضر شبکه ملی خونرسانی در حد استانداردهای تعریف شده قرار دارد و آخرین ذخایر خون و فرآوردههای آن به میزان ۹.۵ روز ذخیره خون است که ذخیره مناسبی است. باید توجه کرد که درباره ذخایر خون و فرآوردههای آن شاخصی وجود دارد که در سالهای گذشته متوسط قابل قبول ذخایر خون را پنج روز اعلام میکردیم، اما از ابتدای امسال برای اینکه مأموریتمان را بهتر انجام دهیم، سازمان انتقال خون این استاندارد را بالا برد و بین ۹.۵ تا ۱۰ ذخیره روز رسانده که ذخیره قابل قبولی است.
وی افزود: بنابراین طبق آخرین گزارشها اکنون ذخایر خون ۹.۵ ذخیره روز است و نیاز بحرانی به خون و فرآوردههای آن نداریم. با این حال همواره اعلام کردهایم که نیاز به خون و فرآوردههای آن یک نیاز همیشگی و مستمر است. زیرا خون یک ماده بیولوژیک است و خون و فرآوردههای آن به صورت روزانه برای اعمال جراحی، برای مبتلایان به اختلالات انعقادی و... مورد استفاده قرار میگیرند و بر همین اساس اعلام میکنیم که طبق یک روند عادی اهداکنندگان خون برنامه اهدای خون را در برنامه زندگیشان داشته باشند.
صداقت با بیان اینکه هیچ بحرانی در زمینه ذخایر خون و فرآوردههای آن در هیچ یک از استانهای کشور وجود ندارد، گفت: آقایان سالانه چهار نوبت میتوانند خون اهدا کنند، مشروط بر اینکه از آخرین اهدای خونشان حداقل سه ماه گذشته باشد. بانوان هم میتوانند سالانه سه بار خون اهدا کنند، مشروط بر اینکه از آخرین اهدای خونشان حداقل چهار ماه گذشته باشد.
انتخاب نشریه
جستجو بر اساس تاریخ
اخبار این صفحه
-
تصویر واقعی زنان پس از انقلاب
-
شناسایی ۱۶۶ بیمار جدید کرونایی
-
جلوگیری از مهاجرت پزشکان با عمل به قانون
-
پدر، منتظرت هستیم تا سالم به خانه برسی
-
اخبــــار
اخبارایران آنلاین




































